7月28日，當(dāng)升科技舉辦企業(yè)文化宣貫會，目的在于促進干部員工對企業(yè)文化核心理念的理解，統(tǒng)一思想、凝聚共識，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。公司總部、各分子公司近300余名干部員工參加本次宣貫培訓(xùn)。
一個故事 講述公司發(fā)展
宣貫會上，公司黨委書記、董事、總經(jīng)理陳彥彬作了題為《傳承·融入·轉(zhuǎn)變·成就》的報告，帶領(lǐng)大家重溫了當(dāng)升科技創(chuàng)業(yè)歷程，感悟當(dāng)升精神力量。陳彥彬指出，當(dāng)升科技源于科技創(chuàng)新，成于技術(shù)引領(lǐng)，經(jīng)過20余年的砥礪前行，已經(jīng)發(fā)展成為鋰電正極材料及智能裝備領(lǐng)域集自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)運營于一體的最具影響力的企業(yè)之一。通過回顧公司奮斗歷程和取得成就，使員工對公司的使命愿景、發(fā)展方向和企業(yè)文化有了深入了解，自身發(fā)展與公司發(fā)展產(chǎn)生共鳴，提升了員工對公司的歸屬感和自豪感。
一次宣貫 匯聚發(fā)展動力
理念落地，傳播先行。文化積淀是一個長期持續(xù)的過程，優(yōu)秀的企業(yè)必定有優(yōu)秀的文化。當(dāng)升科技在長期的發(fā)展奮斗歷程中，積累沉淀了厚重的精神財富和優(yōu)秀的文化基因，形成了以企業(yè)使命、企業(yè)愿景為牽引，以發(fā)展策略、經(jīng)營管理、管理理念、用人理念、育人理念、工作理念、廉潔理念、安全環(huán)保理念、行為準(zhǔn)則為柱梁，以核心價值觀為基石的《企業(yè)文化大綱》，這是公司持續(xù)發(fā)展的文化根基和動力源泉。宣貫會上，陳彥彬?qū)ζ髽I(yè)文化理念及內(nèi)涵進行解讀宣講，使干部職工將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。
一種氛圍 讓文化落地生根
本次宣貫加深了員工對公司企業(yè)文化的理解，大家紛紛表示，要把企業(yè)文化的理念融入到今后的工作中，主動傳遞當(dāng)升精神、當(dāng)升價值、當(dāng)升力量，知行合一，篤信踐行，真正成為企業(yè)文化的踐行者。
熱議
張洪博-研發(fā)工程師
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在日益激烈的行業(yè)競爭背景下，公司用不變的文化精神應(yīng)對瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，切實做到了“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦創(chuàng)業(yè)，持續(xù)變革創(chuàng)新”，實現(xiàn)了業(yè)績的快速增長。作為新入職員工，我將傳承企業(yè)文化，融入當(dāng)升大家庭，盡快完成角色轉(zhuǎn)變、思想轉(zhuǎn)變、方法轉(zhuǎn)變，持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、學(xué)思踐悟，做一名合格的當(dāng)升人，為公司發(fā)展貢獻力量，成就個人事業(yè)夢想。
李亞寧-研發(fā)工程師
有溫度、有野心的企業(yè)文化是公司長足發(fā)展的重要導(dǎo)向。作為當(dāng)升眾多“奮斗者”中的一員，我們應(yīng)該堅持“惜于言、敏于行；慎于議、勤于思；淡于形，精于技。”的行為準(zhǔn)則，堅持以客戶需求為中心，堅持團隊協(xié)作和持續(xù)改革創(chuàng)新，堅持保持積極的工作熱情，以充分展現(xiàn)自我價值、助力當(dāng)升科技高質(zhì)量發(fā)展為己任，成就更好的當(dāng)升，筑夢更炫的未來。
劉波浪-工藝工程師
陳彥彬總經(jīng)理指出我們制勝的核心是打造一批有夢想、有情懷、有血性以及懂產(chǎn)業(yè)、懂專業(yè)、懂組織、懂人性的“三有四懂”的綜合型人才，作為公司的一名新員工，我將不忘初心，傳承好公司優(yōu)良的企業(yè)文化。盡快完成角色轉(zhuǎn)變，調(diào)整心態(tài)，快速成長主動作為，融入到公司這個大家庭當(dāng)中，為公司發(fā)展貢獻自己的價值。
李承軒-研發(fā)工程師
當(dāng)升科技本著誠信、務(wù)實、勤勉、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，持續(xù)打造全球領(lǐng)先的創(chuàng)新型企業(yè)，令人尊敬的行業(yè)領(lǐng)袖及奮斗者成就事業(yè)夢想的舞臺。“堅守底線 律己篤行”的廉潔理念告訴我們要干干凈凈做人，明明白白做事，嚴以修身，嚴以律己，切實將廉潔自律要求落實到工作中，仰望星空，腳踏實地，未來在自己手上!
張笑-分析測試工程師
公司人才理念“重人之德 用人之才”，讓我意識到品德、才能和責(zé)任意識對于一名合格職場人的重要性，通過培訓(xùn)不但增強了我對公司企業(yè)文化的認同感，也使我更加清楚今后要在德行、專業(yè)知識、創(chuàng)新能力、責(zé)任意識等方面要不斷提升自己。
企業(yè)文化像燈塔一樣指引著當(dāng)升人前進的方向，同時也需要每一位員工腳踏實地去執(zhí)行落地。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，文化認同是最深層次的認同。后續(xù)，公司將結(jié)合實際，持續(xù)深入開展企業(yè)文化理念宣貫工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，同心追夢、成就夢想，努力打造企業(yè)的軟實力和核心競爭力，以優(yōu)秀的企業(yè)文化助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
